人材紹介会社では、入社のたびに情報システム部門が人事からの連絡を受けて手作業でアカウントを作っており、作成漏れと初日の遅延が続いている。入社予定者の情報は、入社の 1 か月前には社内で確定している。joiner の局面を手作業ゼロで回したい。適切な設計はどれか。